2008年11月18日下午，在SOVO办公室A6-112进行了08级新生电脑培训补贴发放事宜。SOVO助理，四叶草，ePlus,凝聚，CNT，极限，4D七家公司参加了本次会议，樊磊老师主持会议。

会议开始，樊磊老师公布了SOVO各个公司的办公用品费用开支情况，对10月26日到28日进行的新生电脑培训工作做了总结：

1. 工作人员按时到岗，没有出现缺席的现象；

2. 巡视人员积极反应培训现场的情况，从而能够及时做出调整；

3. 授课人员与新生做了很好的沟通与交流，对新生有了一定基础的了解；

4. 使用完了教室后能够将教师机还原，以保证第二天该教室能够正常使用；

5. 工作人员能够积极耐心地向新生答问解疑，受到新生好评。

同时，培训过程中也出现了很多问题

1. 向新生通知培训的工作没有做到位；

2. 教室的人员配备不够；

3. 主讲人员准备不充分，公司主攻方向与培训内容不对口；

4. PPT讲义的内容枯燥乏味，不切合实际，内容少，

5. 出现了擅自为新生更换系统等现象，并导致新生电脑频频出现故障；

6. 在培训过程中有个别公司到教室做宣传，甚至发传单；

7. 极少数授课人员提前下课，造成负面影响；

8. 负责此次培训的几家公司之间没有进行很好的沟通，导致信息闭塞，信息不统一等现象；

9. 没有合理安排工作人员，工作人员没有做培训工作。

SOVO指导教师张兵老师对此次培训做出了一些说明，要求各个公司能够完善财务工作，合理有计划地使用好每一分钱，对于每一次经费的使用都要能够有明细。将SOVO向商业化方向发展，公司项目完成后有一定的经济收入，使公司能够更好地发展下去。

同时，张老师告诉大家，以后的新生电脑培训工作要提前一个月开始准备，参加培训的工作人员需要经过考核后才能上岗为新生做培训，这就要求各个公司的管理层在平时的工作中就应该注意员工各方面能力的培养。

每年度的新生电脑培训作为SOVO虚拟公司共同承接的一项大型项目，对SOVO公司的组织管理、协调能力是一种考验和训练，希望各SOVO公司能够认真总结，不断提升公司管理能力和项目运作能力，为SOVO平台的发展做出更大贡献！

SOVO助理品牌部