4月8日中午在A7-220,SOVO导师张兵老师、谢兵老师、樊磊老师召开了SOVO公司CXO任命会议。会议开始谢兵老师宣布SOVO公司07-年度通过考核的公司，其中只有9家公司成功完成了年度考核，张老师强调SOVO考核是过程与结果并重，考核的过程就是对人材培养的过程。对于SOVO各公司的招新工作，SOVO将全面干预招新工作。老师还特别提出优秀的同学可以通过推荐的形式进行单独的面试进入SOVO创业平台。接着张老师对公司管理层人士没有与指导老师做到很好的沟通而提出批评，08年SOVO的核心工作就是从年度考核中注销一部分公司，让SOVO达到人数饱和最佳状态，届时在考核过程中张兵老师还会找某些公司的负责人单独谈话。